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Critères d’éligibilité des entreprises au Visa J-1

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Critères d’éligibilité des entreprises au Visa J-1

Conditions d'éligibilité

Comment savoir si mon entreprise
est éligible au Visa J-1

Toutes les entreprises ne sont pas éligibles, c’est-à-dire qu’elles ne sont pas toutes en mesure d’accueillir des stagiaires étrangers. C’est le Département d’Etat Américain qui fixe ces règles et il n’y a aucun moyen d’y déroger.

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Éligibilité Visa J-1

Critères d'éligibilité
des entreprises

  • Avoir 6 mois d’ancienneté au minimum
  • Avoir un ratio d’au moins 5 employés à temps plein sur le lieu de stage par stagiaire POUR TOUTES ENTREPRISES SOUHAITANT ACCUEILLIR PLUS DE UN STAGIAIRE SOUS VISA J-1
  • Avoir un bureau
  • Avoir au minimum 5 employés sur le lieu de stage (voir 1 seul employé s’il n’y a qu’un seul stagiaire)

Éligibilité Visa J-1

Entreprises qui ne sont
jamais éligibles

  • Casinos, salles de jeux, arcades
  • Camps d’été pour les jeunes
  • Magasins de proximité et supérettes
  • Parcs, jardins, ranchs ou fermes
  • Kiosques et centres commerciaux
  • Opérateurs téléphoniques et services clients
  • Fast food
  • Coaching, salles de sport & fitness
  • Stations essences
  • Sociétés d’organisation de mariages
  • Immobilier (conditions particulières)
  • Établissements d’enseignements et écoles (conditions particulières)
  • Salons de coiffure et spas
  • Cabinets de recrutement
  • Salons de toilettage pour animaux
  • Hôtels de moins de 4*
  • Etablissements de vente d’armes et spiritueux
  • Aucun stage lié de près ou de loin à la santé et aux soins à la personne (soins aux enfants et aux personnes âgées, travail social, soins vétérinaires, infirmerie, psychologie, soins dentaires, etc…).
  • Aucun stage en contact avec les animaux
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Basé dans le Sud de la France, Groupe Adiona a été créé en 2009. Nous avons pour mission d’accompagner les étudiants dans leur démarches pour accéder à une expérience internationale. 7 pôles ont ainsi été développés au service des étudiants et de la concrétisation de leurs projets :

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